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《黑龍江省優化營商環境條例》解讀

稿源:七臺河日報 2019/05/24 編輯:何牧
 

  《條例》解讀之七:優化人力資源服務

  《條例》第21條規定,縣級以上人民政府應當根據經濟社會發展和市場主體需求制定實施人才培養、開發、引進、流動、評價、激勵、服務、保障等政策,吸引、留住、用好本地人才,引進產業發展急需的各類人才。縣級以上人民政府應當統籌產業發展,加強重點行業、重要領域、戰略性新興產業人才培養開發,引導高等院校畢業生及其他人才在本地就業創業。鼓勵企業、高等院校、科研機構通過股權、期權、分紅等激勵方式,激發人才創新創業活力。縣級以上人民政府應當完善高層次人才、高技能人才引進具體措施,在住房、醫療、社會保險、配偶安置、子女入學、贍養老人等方面提供服務保障。用人單位根據實際需求自行引進的高層次人才、高技能人才,經縣級人民政府確認,享受前款規定的優惠待遇和服務保障。用人單位支付給聘用退休人員和已經由原單位繳納基本養老保險費的兼職人員的勞務報酬,不得計入用人單位繳納基本養老保險費基數。

  《條例》對如何留住人才、吸引人才、?;と瞬拋髁斯娑ㄗ髁斯娣?。各級政府要加大人力資源政策支持和服務力度,建立并落實人才引進、培養使用、流動配置、激勵保障機制,培養企業經營管理者、專業技術和技能人員等各類企業人才,完善高層次人才、高技能人才引進以及住房、醫療、社會保險、配偶安置、子女入學、贍養老人等方面的服務保障措施。完善人力資源市場服務,通過搭建校企合作平臺等方式,提高公共就業服務對接質量和效率。允許地方高校自主開展人才引進和職稱評審,探索在企業、科研院所下放職稱評審權。落實國家關于高等院校、科研院所等事業單位專業技術人員在職創業、離崗創業,以及允許科研人員和教師依法依規適度兼職兼薪政策。全面放開人才落戶限制,大中專院校(含技工院校)畢業生憑畢業證和身份證、初級及以上技能人才憑國家職業資格證和身份證,可在全省城鎮申請落戶。著力增加住房和高質量教育、醫療資源供給。提高外籍人才簽證和工作便利度。鼓勵高等學校、職業院校加強產業工人職業技能培訓。

  市營商環境建設監督局


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